Jelenlegi hely

Témavázlat 40

Biztonságosan szervezett szervezet

Dr. Lazányi Kornélia

A kutatási téma leírása:

A szervezet alapfeladatát akkor tudja hatékonyan ellátni, szerepét betölteni, ha a működése folyamatos, az erőforrásai védelmet élveznek és fenyegetettsége minimális - azaz a szervezet biztonságos. Reason (1990) sajt modellje szerint egy szervezet biztonsági rendszere több szintű. A védelmi szintek azonban az eidami sajthoz hasonlóan tele vannak lyukakkal. A legtöbb szervezet már rendelkezik az alkalmazottak testi épségét megóvni hivatott biztonsági előírásokkal, eljárásokkal, azonban az alkalmazottak pszicho-szociális, mentális biztonságának vizsgálata még nagyon gyerekcipőben jár.

Kutatási célok: 

- az alkalmazottak pszicho-szociális és mentális egészségét veszélyeztető szervezeti, vezetési, csoport és egyéni tényezők vizsgálata

- a munkavállalók kiégésének, szervezet elhagyási szándékának veszélyét csökkentő szervezeti, vezetési, csoport és egyéni tényezők vizsgálata

előírt nyelvtudás: angol KF

ajánlott nyelvtudás: angol AF

felvehető hallgatók száma: 1

41. The organisation committed to the safety and security of its employees

Dr. Lazányi Kornélia

A kutatási téma leírása:

Without the safety and security of its resources and processes no organisation is capable of fulfilling its core mission. According to Reason's (1990) cheese model the security system of an organization is multi-layered. However, the multiple layers of barriers, similarly to the Swiss cheese, are full of holes. These holes exist not only in the defence against external threats, but also in connection with retaining and satisfying employees. Most organizations already have safety standards and procedures aiming at protecting the physical safety of the workforce; however, the scientific background of the psycho-social and mental safety/security of the employees is still to be further developed.

Research objectives:

- examination of organizational, managerial, team and individual factors threatening the psycho-social and mental health of employees,

- examination of organizational, managerial, team and individual factors reducing the risk of employee burnout, or intention to leave the organisation.

előírt nyelvtudás: angol FF

ajánlott nyelvtudás: angol FF

felvehető hallgatók száma: 1